Dirbtinis intelektas – tai sistemos, kurios demonstruoja protingą ir sumanų elgesį, analizuodamos savo aplinką ir darydamos gana savarankiškus sprendimus tikslui pasiekti. Dirbtinio intelekto sistemos gali būti grindžiamos vien tik programine įranga ir veikti virtualiajame pasaulyje (pvz., balso sintezatoriai, vaizdo analizės programinė įranga, paieškos sistemos, kalbos ir veido atpažinimo sistemos) arba gali būti integruotos techninėje įrangoje (pvz., pažangiuose robotuose, savaeigėse transporto priemonėse, bepiločiuose orlaiviuose).

Advokatų profesinės bendrijos „NEWTON LAW“ partnerė advokatė Asta Kederytė teigia, kad, nors DI nauda asmenims ir bendruomenei yra neįkainojama, bet kuo plačiau ir efektyviau naudojant DI, tuo smarkiau didėja ir su tuo susiję rizikos faktoriai bei pavojai, kuriuos būtina atitinkamai sureguliuoti. Tam buvo priimtas Dirbtinio intelekto aktas, kurio paskirtis – pagerinti vidaus rinkos veikimą nustatant vienodą teisinę sistemą, skirtą DI sistemų kūrimui, pateikimui ES rinkai, pradėjimui naudoti ir naudojimui.

Svarbu paminėti, kad DI aktas taikomas subjektams, kurie teikia ar naudoja DI sistemas ES, nepriklausomai nuo to, ar kur jie yra įsisteigę. Taigi, subjektai, kuriems taikomas DI aktas, gali būti: tiekėjai, DI diegėjai, DI sistemų, kurių sugeneruoti išvediniai naudojami ES, tiekėjai ir diegėjai, DI sistemų importuotojai ir platintojai, gaminių gamintojai, kurie pateikia rinkai arba pradeda naudoti DI sistemą kartu su savo gaminiu, ne ES įsisteigusių tiekėjų įgaliotieji atstovai, ES esantys asmenys, kuriems daromas poveikis. Matome, kad subjektų, kuriems bus taikomas DI aktas, ratas yra be galo platus.

Advokatė Asta Kederytė nurodo, kad DI akte laikomasi rizika grindžiamo požiūrio, t. y. kuo didesnė rizika, kad bus pakenkta visuomenei, tuo taikomos griežtesnės taisyklės ir reikalavimai. Todėl jau nuo 2025-02-02 įsigalioja DI akto nuostatos draudžiančios pateikti rinkai, pradėti naudoti arba naudoti DI sistemas, kuriose:

• pasitelkiami pasąmonę veikiantys metodai, kurių asmuo nesuvokia, arba tikslingai pasitelkiami manipuliavimo ar apgaulės metodai, siekiant iš esmės pakeisti ar pastebimai susilpninti jų gebėjimą priimti pagrįstą sprendimą;
• išnaudojamas asmens pažeidžiamumas dėl jo amžiaus, negalios ar konkrečios socialinės ar ekonominės padėties, siekiant iš esmės pakeisti to asmens elgesį;
• vyksta asmenų tam tikru laikotarpiu vertinimas ar klasifikavimas pagal jų socialinį elgesį arba žinomus, numanomus ar nuspėjamus asmeninius ar asmenybės bruožus, kai socialinis reitingas lemia žalingą ar nepalankų elgesį su kitais asmenimis;
• atliekamas fizinių asmenų rizikos vertinimas, siekiant įvertinti arba prognozuoti, kokia būtų rizika, kad fizinis asmuo įvykdys nusikalstamą veiką, remiantis tik fizinio asmens profiliavimu arba jo asmenybės bruožų ir savybių vertinimu;
• kuriamos arba išplečiamos veido atpažinimo duomenų bazės, netikslingai renkant veido atvaizdus iš interneto arba apsauginių vaizdo stebėjimo sistemų įrašų;
• siekiama numanyti fizinio asmens emocijas darbo ir švietimo įstaigų srityse;
• naudojamos biometrinio kategorizavimo sistemos, pagal kurias fiziniai asmenys individualiai skirstomi į kategorijas pagal jų biometrinius duomenis, kad būtų galima nustatyti ar numanyti jų rasę, politines pažiūras, narystę profesinėse sąjungose, religinius ar filosofinius įsitikinimus, lytinį gyvenimą ar seksualinę orientaciją;
• naudojamos tikralaikio nuotolinio biometrinio tapatybės nustatymo sistemos.

Ir be abejo tam, kad būtų laikomasi DI akte įtvirtintų reikalavimų, yra nustatytos atitinkamos sankcijos bei kitos vykdymo užtikrinimo priemonės. Už aukščiau išvardintų draudimų nesilaikymą skiriamos iki 35 mln. EUR dydžio administracinės baudos arba, jei pažeidėjas yra įmonė, iki 7 proc. jos bendros pasaulinės praėjusių finansinių metų metinės apyvartos, atsižvelgiant į tai, kuri bauda yra didesnė.

Advokatė Asta Kederytė pažymi, kad taip pat nuo 2025-02-02 įsigalioja reikalavimas darbdaviams užtikrinti, kad asmenys, dirbantys DI sistemų veikimo ir naudojimo srityje, turėtų pakankamą raštingumo DI srityje lygį, t. y. turėtų įgūdžius, žinias ir supratimą, leidžiantį vykdyti informacija pagrįstą DI sistemų diegimą, taip pat didintų savo informuotumą apie DI teikiamas galimybes ir riziką bei žalą, kurią gali sukelti DI.

Taigi, technologijoms sparčiai judant į priekį, normalu, kad atsiranda vis daugiau teisinio reguliavimo, numatančio papildomus saugiklius bei reikalavimus verslui, valstybinėms institucijoms bei bet kuriems kitiems subjektams, kuriems daromas poveikis šiomis technologijomis. Advokatų profesinės bendrijos „NEWTON LAW“ partnerė advokatė Asta Kederytė pataria, kad asmenys, kuriems taikomas DI aktas, nesusidurtų su gan reikšmingomis sankcijomis, jau dabar turėtų imtis veiksmų, kad būtų užtikrinti DI akte numatyti reikalavimai.

Šis teisininko komentaras laikytinas bendro pobūdžio konsultacija. Siekiant individualios teisinės konsultacijos konkrečiu atveju turėtumėte kreiptis į advokatų profesinę bendriją „NEWTON LAW“ el. paštu info@newtonlaw.lt arba tel. +370 668 33866